Ledig stilling

ivekst
iVekst As, Larvik

Arbeidsveileder sveiseverksted

Ansvarsområder

Som arbeidsveileder i sveiseavdelingen jobber du med daglig drift i produksjonen. Du legger i tillegg til rette for at arbeidstakerne kan utføre oppgaver knyttet til driften. Du jobber sammen med arbeidstakerne i produksjonen. Du iverksetter og gjennomfører avtalte tiltak knyttet til gjennomføring av tilrettelagt arbeid. Du bidrar, sammen med produksjonsleder og avdelingsleder, i planlegging og gjennomføring av oppdrag. Du lykkes i rollen som arbeidsveileder når du tilrettelegger og skaper trygge rammer for våre arbeidstakere, er positiv til utvikling og endringer, jobber aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og sørger for at den enkelte utvikler gode ferdigheter og opplever mestring

Faglige kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med fagbrev innen sveis/platearbeiderfaget, men erfaring kan kompensere for manglende fagbrev

• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med målgruppen og veiledning ( eks. oppfølging av lærlinger)

Vi har behov for en person som har noen av disse egenskapene og ferdighetene

• Du er en praktiker

• Du trives med planlegging, er selvstendig og strukturert

• Du er serviceinnstilt – med høyt fokus på kundens behov og fornøyde kunder

• Du er tydelig og tålmodig

• Du trives med ansvar i hverdagen

• Du er løsningsorientert og er positiv til endringer

• God på å bygge relasjoner – har gode samarbeidsevner

• Du bidrar til å sette standarden i bedriften

Hva tilbyr vi?

En spennende, variert og utfordrende stilling for deg som ønsker å jobbe med tilrettelagt arbeid kombinert med ditt fagområde. Du vil bli en del av et uformelt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Nysgjerrig?

Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med leder design- og produksjon Erik Aasheim, tlf. 991 23 123 / erik.aasheim@ivekst.no

Søknad og CV sendes på e-post til anne.andersen@ivekst.no innen 26.06.20

Vi ønsker at arbeidsstaben vår i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen med hensyn til alder, kjønn, kulturell bakgrunn og evt. funksjonsnedsettelse.

Iht. Offentlighetslovens § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Vi vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.